by Ramón Cerdá | May 1, 2014 | Libros Leídos, Libros Recomendados, Reseñas |
Ori Brafman y Judah Pollack
Autoayuda – Empresarial
Editorial Empresa Activa – Urano
ISBN – 978-84-92921-01-0
Año de esta edición 2014
Páginas 221
BREVE RESEÑA: Este libro nos enseña cómo el caos puede ser positivo, pero más que a un caos desorganizado, se refiere al hecho de dejar espacios en blanco en nuestro día a día, a no obsesionarnos con una tarea en concreto y a dejar que las ideas fluyan en esos momentos de calma cerebral, porque al contrario de lo que habitualmente se piensa, el cerebro no se detiene cuando se deja de prestar atención a algo.
Las mejores ideas surgen de esos espacios en blanco, cuando nos vamos a caminar alejados de los problemas, o cuando nos acostamos, o incluso durante el sueño.
Otra cuestión importante que incluye el libro es la importancia de los «sospechosos no habituales» que es como define a aquellas personas que no parecen las más apropiadas para un puesto en la empresa y que son las que acaban generando la solución al problema, precisamente por estar más alejadas de prejuicios. Afirma que Einstein no hubiera llegado a publicar sus teorías de haber estado en un entorno académico apropiado.
SINOPSIS: El caos controlado es necesario para poder innovar • Las organizaciones que no abrazan la incertidumbre no progresan • Del coautor de La araña y la estrella de mar Los autores son expertos en liderazgo y en organizaciones y la tesis que exponen es la de necesidad de que exista un caos contenido en nuestras vidas de forma tal que ideas nuevas puedan emerger “de la nada” Los autores argumentan que las estructuras jerárquicas pueden ser muy útiles para algunas organizaciones pero impiden la creatividad e innovación. Una dosis de caos controlado delimitado a algunos momentos y espacios puede permitir que afloren nuevas maneras de resolver los problemas Este breve libro ofrece un amplio espectro de posibilidades para enfrentarse a los desafíos de las empresas y las organizaciones en general «Este útil y práctico libro será bienvenido por ejecutivos ávidos de encontrar nuevas formas de innovar» -Publishers Weekly
BIOGRAFIAS:
Brafman, Ori
Ha hecho un MBA en studios organizacionales por la Stanford Business School y es consultor de grandes emrpesas y organizaciones desde las principales empresas de la lista Fortune 500 hasta el Ejército de los Estados Unidos de América. Es el coautor de La araña y la estrella de mar (también publicado por Empresa Activa) y de Sway , ambos best sellers del New Yourk Times.
Pollack, Judah
Es un conferenciante asiduo de la UC Berkeley’s Haas School of Business, así com ode varias conferencias TEDx. Experto en temas de liderazgo, ha trabajado con Google, SAP, y Oracle. Últimamente ha desarrollado un programa para ayudar a los soldados norteamericanos a reintegrarse a la sociedad civil una vez acaba su experiencia de combate.
@lecturaderamon
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by Ramón Cerdá | Apr 20, 2014 | Libros Leídos, Reseñas |
Fred Vogelstein
Ensayo – Empresa
Indicios – Ediciones Urano
ISBN – 978-84-15732-05-1
Año de esta edición 2014
Páginas 253
BREVE RESEÑA: ¿Pueden dos empresas tan distintas entre sí y que se dedican a negocios diferentes entrar en una guerra de competencia cruenta? Parece que es lo que les ha ocurrido a Apple y Google, dos conceptos empresariales antagónicos que parecían complementarios hasta que algo ocurrió. Apple se enfrenta al mismo problema que ya tuvo una generación atrás con Microsoft. Crecimiento horizontal versus crecimiento vertical.
Un libro que nos habla del concepto visionario de Steve Jobs, de sus aciertos, y también de alguno de sus errores.
En especial del iPad y la revolución que supuso, el nuevo concepto del iPhone, y de cómo lanzó al mercado un producto que se creía maldito hasta ese momento por los numerosos fracasos anteriores: la tablet.
Un libro recomendable para todos los que nos gusta el mundo empresarial, la creatividad y la tecnología.
SINOPSIS: La lucha entre dos empresas informáticas está cambiando el mundo • Un libro periodístico muy bien escrito acerca de la historia y cultura de dos empresas, cuyo enfrentamiento genera una revolución • Una mirada al futuro de la informática móvil El auge de los smartphones y las tablets, ha revolucionado la industria informática y en el centro de este cambio tecnológico hay dos empresas que destacan: Apple y Google. La rivalidad entre ellas y las distintas culturas corporativas permiten que se produzca una guerra que se libra en los mercados, en los tribunales y sobre todo en las pantallas de billones de usuarios. Un ensayo que se lee como una novela de intriga y que permite vislumbrar el futuro al cual nos acercamos
BIOGRAFIA: Fred Vogelstein Es uno de los editores de Wired en San Francisco y este libro es fruto de su experiencia de más de veinte años en el sector tecnológico.
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by Ramón Cerdá | Apr 19, 2014 | Libros Leídos, Reseñas |
Iria Caballero Miguez, Carmen Padín Fabeiro y Néstor Javier Contreras Fierro
Ensayo
Edita: Pearson
ISBN – 978-84-9839-439-9
Año de esta edición 2011
Páginas 176
BREVE RESEÑA: El intercambio de comercio internacional siempre ha sido importante para la prosperidad de los distintos países, especializándose cada uno de ellos en cierto tipo de productos que le son más favorables al clima o a su industria. Quizás hoy en día la globalización haya hecho perder parte de esta especialidad territorial, pero el intercambio sigue siendo necesario. Este libro nos habla de las importaciones y de las exportaciones desde todos los puntos de vista posibles, pudiendo ser de gran ayuda para aquellos empresarios que ya formen parte del comercio internacional o, sobre todo, para aquellos otros que en tiempos de crisis deciden iniciar la aventura para revitalizar o reflotar sus empresas.
SINOPSIS: Gestionar un proceso de internacionalización para cualquier pyme es sumamente complicado, por lo que surge la necesidad de adquirir conocimientos sobre comercio exterior que permitan identificar instrumentos, técnicas y variables operativas con el fin de superar posibles obstáculos y establecer unas relaciones económicas adecuadas.
El objetivo general de este libro es conocer la gestión de operaciones de exportación derivada de la compra y de la venta de mercancías. A lo largo de las cuatro unidades didácticas de esta nueva edición se tratarán aspectos tan relevantes como los elementos y las operaciones que intervienen en el comercio internacional; el conjunto de reglas aplicadas a la interpretación de los términos comerciales internacionales; el establecimiento de relaciones de comercio exterior teniendo en cuenta el campo comercial, político o cultural; los distintos tipos de contratación internacional; y la gestión de cobros y pagos.
BIOGRAFIA: Iria Caballero Míguez es licenciada en Dirección y Administración de Empresas por la Universidad de Vigo y posee un Master in Business Administration (MBA) impartido por la Escuela de Negocios Novacaixagalicia. Es especialista en inversiones financieras y empresariales y desarrolla sus tareas profesionales en el sector financiero como gestora de inversiones crediticias.
Carmen Padín Fabeiro es licenciada en Economía por la Universidad de Santiago de Compostela y doctora en Economía por la Universidad de Vigo. Ha trabajado como investigadora y como docente impartiendo la materia de Economía Internacional. Actualmente desarrolla su carrera profesional en el extranjero.
Néstor Javier Contreras Fierro, autor de las actualizaciones de esta nueva edición, es titulado por la Fundación Universitaria Los Libertadores (Bogotá) y posee una amplia experiencia en comercio exterior, así como en la coordinación, análisis, diseño y ejecución de planes de importaciones y exportaciones. Además, es docente de pregrado y posgrado en diversas universidades de Colombia, director de proyectos de grado, conferenciante, asesor empresarial y columnista de la revista Enfoque Empresarial. En la actualidad compatibiliza estos trabajos con la gerencia de la empresa Merkolider Services Logistic.
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by Ramón Cerdá | Apr 17, 2014 | Sin categoría |
- Inma Marín y Esther Hierro
– Empresa Activa
– Ensayo / Empresa
ISBN – 978-84-96627-83-3
Año de esta edición 2013
Páginas 124
BREVE RESEÑA: La gamificación está de moda, y para ello solo basta con darse una vuelta por internet o por las librerías para encontrar información sobre este nuevo fenómeno, que quizás no sea tan nuevo como parece, pero que sin duda está en su momento de máximo esplendor, quizás por la crisis, puesto que se ofrece como solución para salir de ella siendo innovador, ya no con el producto o el servicio en sí, sino con el planteamiento al ofrecerlo, o en la manera de llevar la empresa e incentivar al equipo de trabajo.
Gamificación es una palabra derivada del inglés “Game” (juego), y es la manera de utilizar la diversión y los desafíos ingeniosos en la empresa. ¿Una tontería?, ¿una utopía?… no es eso lo que dicen los expertos.
En este libro de Empresa Activa encontraremos una rápida y sencilla introducción a esa nueva técnica del juego empresarial, con la particularidad de que el lector podrá participar de manera activa por medio del grupo de Linkedin: “Gamificando de entiende la gente”, algo así como “Jugando se entiende la gente”
¿Te atreves a jugar?
SINOPSIS: Una experiencia de lectura distinta La gamificación puede ser definida como la aplicación de la mecánica de los juegos en ámbitos en principio ajenos a ellos con el fin de que las personas adopten cierto comportamiento. En los últimos años muchos de los aspectos de la gestión empresarial y especialmente del marketing han buscado nuevos caminos para lograr sus objetivos y uno de ellos es la aplicación de mecánicas de juegos para obtener determinados resultados. Estos juegos pueden incluir desde los conocidos planes de puntos o millas que buscan que los clientes jueguen para conseguir más puntos, hasta aplicaciones móviles en red como Foursquare que incitan determinadas conductas. Sin embargo, hay poca literatura que establezca en qué aspectos es realmente útil la gamificación y este libro aclara muchas de ellas. Como no podía ser de otra forma, este es un libro gamificado, es decir que tiene varios juegos incorporados que el lector decide participar o no, entre los cuales se incluye la forma y orden de lectura.
BIOGRAFIA:
Inma Marín:
Cuando Imma entra en juego los jugadores multiplican sus posibilidades de sacar partido al mismo. Puntuación x10 en consultoría pedagógica, educación, tecnología y edutainment.
Experiencia: fundó Marinva en 1995, tras decenios jugando y haciendo jugar a grandes y pequeños.
Esther Hierro:
La carta de Esther ayuda a los jugadores a visibilizar sus progresos y habilidades en el juego. Puntuación x10 en formación, gamificación y marketing familiar.
Experiencia: en Marinva desde 2004, tras unos lustros en el ámbito de la publicidad y el marketing.
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by Ramón Cerdá | Apr 5, 2014 | Libros Leídos, Reseñas |
- Daniel Goleman
– Ediciones B
- Autoayuda-empresa
ISBN – 978-84-666-5217-9
Año de esta edición 2013
Páginas 162
BREVE RESEÑA: Goleman ha escrito ya varios libros sobre un término que inventó él mismo: Inteligencia emocional, y que ahora es conocido por todo el mundo y es usado de referencia en numerosas publicaciones. Con este libro de adentra algo más en el mundo empresarial, en los distintos modos de liderazgo: el autoritario, el coach, el conciliador, el democrático, el ejemplarizante y el dominante o coercitivo. Nos dice cuales son los mejores y lo importante que resulta combinar distintos modos de liderazgo.
“Los que dominan cuatro o más (en especial el autoritario, el democrático, el conciliador y el coach) logran el mejor clima laboral y el mejor rendimiento.”
“En los niveles superiores, los modelos de competencia para el liderazgo suelen estar compuestos entre el ochenta y el cien por cien por capacidades basadas en la inteligencia emocional.”
“El coeficiente intelectual y la pericia técnica son factores de predicción del rendimiento mucho más fiables en los puestos de categoría inferior.”
SINOPSIS: Liderazgo: El poder de la inteligencia emocional es la primera selección exhaustiva de los hallazgos de Daniel Goleman relacionados con el concepto de liderazgo. Este material, a menudo citado y de probada eficacia, ayudará a desarrollar la capacidad de dirección, ejecución e innovación.
La presente selección incluye, en un solo volumen, los escritos más solicitados de Goleman, incluyendo Mandar con corazón, ¿Qué hay que tener para ser líder?, Liderazgo que consigue resultados, El coeficiente intelectual colectivo, Liderazgo esencial, El cerebro social, Las condiciones ideales para triunfary El desarrollo de la inteligencia emocional.
BIOGRAFIA: Nacido en 1947, Goleman es redactor de las páginas científicas del prestigioso diario The New York Times y autor de Inteligencia emocional, best-séller mundial sobre psicología que lleva más de un millón de ejemplares vendidos y ha sido traducido a veinticinco idiomas. Fue editor de la revista Psychology Today y profesor de psicología en la Universidad de Harvard. Actualmente dirige varios programas piloto en colegios de Estados Unidos, donde se enseña a los niños a resolver y a desarrollar sus habilidades sociales. Antes del fenómeno literario que ha supuesto Inteligencia emocional, Goleman ya había publicado El punto ciego y varios libros de carácter divulgativo, entre los que destacan: The Mediative Mind y Los caminos de la meditación.
El Encantador de Abejas
El Príncipe de las Moscas
Aldea